7.9

Formation individuelle (coaching)

Objectifs

  • Accélérer la progression d’un participant et le concentrer sur sa valeur ajoutée. (Rôle et missions clés dans l’établissement)
  • Déclencher des prises de conscience qui se traduisent par des passages à l’acte dans le quotidien professionnel et qui résistent au temps.
  • Créer des déclics chez le participant qui servent la progression de l’équipe et de l’établissement.
  • Faire évoluer rapidement et durablement les comportements d’un collaborateur pour garantir son efficacité professionnelle.

Personnel concerné : : Tout le personnel.

Durée conseillée : à définir ensemble (nous solliciter)

Programme / Axes de travail

  • Toute séance de coaching déclenche une action.
  • Tous les accompagnements individuels sont formalisés par écrit.
  • Pendant chaque intersession, un travail de production est demandé au participant pour nous permettre de suivre en temps réel les actions initiées.
  • Chaque rencontre avec le Coach déclenche un plan d’action suivi dans le temps.
  • Les compétences transmises sont directement au service des questions particulières du participant et des enjeux d’évolution globale de l’établissement.

Intervenants

Coach Spécialisé en Efficacité Professionnelle

besoin de renseignements supplementaires ?

n’hésitez pas, contactez-nous !

  04 87 77 67 89

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