11.2

Prévenir les risques psychosociaux (R.P.S.)

Objectifs

  • Savoir identifier les principaux risques dans son établissement ou dans son service et mettre en place une démarche de prévention adaptée.
  • Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la qualité de vie au travail (stress, harcèlement moral…).
  • Connaître les obligations légales en matière de risques psychosociaux.

Personnel concerné :  Représentant du personnel.

Durée conseillée :  2 jours

Programme / Axes de travail

  • Identifier les enjeux de la prévention des RPS et son impact sur la démarche de soin dans l’établissement ou dans son service.
  • Les causes de souffrance au travail.
  • Repérer les facteurs de RPS au sein de l’établissement et identifier les risques.
  • Évaluer le degré de souffrance perçu par les salariés.
  • Construire une démarche collective de prévention.

Intervenants

Consultants spécialisés

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