7.13

Accompagner le changement dans les organisations

Objectifs

  • Savoir identifier les différentes étapes du changement.
  • Savoir communiquer les évolutions en cours et savoir partager les informations.
  • Transmettre les techniques et outils efficaces d’accompagnement et de pilotage du changement.

Personnel concerné : : Chefs et Cadres de pôle.

Durée conseillée : 2 jours

Programme / Axes de travail

  • S’approprier les différentes représentation du changement.
  • Accueillir et traiter les résistances au changement.
  • Elaborer un planning permettant de rendre tangible les différentes étapes clés .
  • Diagnostiquer précisément l’état de la situation de départ et réaliser les bilans intermédiaires.
  • Donner du sens au changement en partageant l’information.
  • Conduire des réunions collectives efficaces pour piloter le changement.
  • Accompagner chacun en fonction de son niveau d’apprentissage.
  • Travailler en réseaux et s’appuyer sur la qualité de relation avec ses partenaires pour réussir.

Intervenants

Consultants spécialisés

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