7.6

Prévenir les risques psychosociaux : (R.P.S)

Objectifs

  • Identifier les risques psychosociaux dans son établissement, dans son service.
  • Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la qualité de vie au travail (stress, harcèlement moral…).
  • Evaluer le degré de souffrance perçu par les salariés.
  • Comprendre les causes de souffrance au travail.
  • Construire une démarche collective de prévention.

Personnel concerné : : Représentant du personnel.

Durée conseillée : 2 jours

Programme / Axes de travail

  • De quoi parle-t-on? Où sont les limites?
  • Connaître le dispositif légal et réglementaire sur les risques psychosociaux.
  • Repérer les facteurs du RPS au sein de l’établissement et identifier les risques.
  • Prévenir les risques psychosociaux dans l’institution.
  • Que faire face à la souffrance au travail?

Intervenants

Consultants spécialisés

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